Аналитика HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, вовлеченность, удержание. Мастер-класс

Внимание! Вы можете посетить полный курс « Управление персоналом (HR)-аналитика и работа с данными: от отчётов к управленческим решениям » HR-процессы не существуют по отдельности — это единая цепочка жизни сотрудника, где сбой на этапе адаптации аукнется текучестью через год, а проблемы с вовлеченностью незаметно подтачивают эффективность обучения, — и этот мастер-класс научит вас видеть эти скрытые связи. Вы разберёте реальный кейс «люди уходят» и на практике освоите главное правило аналитика: отличать случайные совпадения от настоящих причин, чтобы ваши выводы вели к конкретным действиям, а не к ложным выводам. Приходите, чтобы перестать гадать, почему уходят лучшие, и начать управлять каждым этапом жизненного цикла сотрудника на основе фактов. Что останется у участника после МК : Структура аналитического разбора HR-кейса: проблема, гипотезы, данные, выводы, действия.