Почему работа с конфликтами в организации превращается в профанацию? Открытые разговоры ни к чему не ведут, эффект обсуждений держится до конца дня, а что касается внешних конфликтов, тут всё просто – ими должен заниматься юрист. Желательно отдельно от компании Такой подход не только тратит ресурсы, но и попросту не позволяет решить конфликт. Сохранение репутации компании, проблемы в отношениях с контрагентами, финансовые риски и неработающие процессы – эти вопросы требуют прямого включения. Профессия медиатора – это не просто разговор по душам, а инструментарий урегулирования и реального разрешения конфликтов во внесудебном порядке. Тренинговый практикум предназначен для руководителей, управленцев, HR-консультантов и корпоративных юристов и направлен на освоение современных методов медиации в бизнес-среде. Курс рекомендуется посетить: Руководителям всех уровней Менеджерам проектов Собственникам малого и среднего бизнеса HR-директорам и руководителям кадровых служб Топ-менеджерам Руководителям юридических служб, корпоративным юристам Цели программы: Сохранение ключевых бизнес-ресурсов: финансы, персонал, время Защита деловой репутации Развитие долгосрочных деловых отношений Обеспечение устойчивого роста компании